新希望教育集团尹娟:校宝助力解决校长烦恼


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十二年后,新希望教育已从一家英语培训机构发展成为一个拥有全日制国际小学,文化培训和质量发展的综合教育集团。它是唐山公民教育中当之无愧的领导者。新希望教育的创始人尹娟,是唐山市曹妃甸市首位省级杰出校长,也是河北省民办教育界的杰出代表。因选择进入教育培训行业,尹娟表示非常高兴。推动她前进的是对教育行业的坚定信念:“教育必须是朝阳行业。当我们撇开经济利益时,该行业对国家建设和社会发展产生深远影响。”

新希望教育集团2019年年会

教育高尚,但实践却很困难。在教育培训,招生,教学和运营管理的费用,口碑维护等方面,琐碎而又非常重要,为了迅速发展,我们必须通过标准化,高效的产品和服务打下坚实的基础。作为标准普尔在线(S&P Online)的合作伙伴近十年,尹娟早就意识到了教育行业的技术变革,并在学校宝藏产品和服务的支持下解决了开发过程中的许多麻烦。经过十多年的发展,新希望教育在教育信息化的浪潮中逐步发展起来。

校长的烦恼

在中国,教与学机构非常小且分散,占据大约90%的市场。像我们国家的大多数机构一样,新希望教育也在社区中开始。在创业初期,尹娟面临许多社区教育培训机构无法回避的问题。

2007年,尹娟在唐山曹妃甸区首钢和油田居住区创办了家新希望英语培训学校,这是第一家合格的外部培训机构。由于他们在居住区,当地的双职工家庭居多,父母没有时间照顾孩子,也无法照顾孩子。尹娟开始报名时,她进行了家长密集的咨询。她第一次开始,有300名学生参加了培训。但是,尹娟的困扰随之而来,培训班是在人们交织在一起的生活区域中。各种各样的熟人都要求她拒绝。由于没有系统的课程,暑假后,培训班只剩下90名学生。

保留和续约并不是当时的最大困难。第二年夏天,尹娟遇到了一个更大的问题。当时,学校招收了近400名学生。五名教师的教学和管理工作已经紧张。突然有一天,两名老师通知尹娟,他计划自己站立。尹娟必须承担起班主任的责任,带着一个三个月大的孩子在上课时间间隔内照顾婴儿。

开课前几年,招收学生,处理人际关系,促进教学过程的规范化和降低教师离职率成为困扰尹娟的问题。她深刻了解管理的复杂性,并不断提高自己在探索和学习中的管理技能。但是,尹娟了解到,这种完全依靠人力的操作方式不仅费劲,而且还占用了教师完善教学内容的时间。从事教育培训,教学质量是生存的基础。

新希望转折

直到尹娟在2010年在线遇到学校宝藏,情况才发生变化。专业教育信息产品是尹娟发现的比人和系统更有效的操作法宝。

在此之前,New Hope English Training设立了一个全过程的纸质办公室。由于教师在各个校区进行授课,因此夏季排课需要安排在4月开始,因此可以在7月和8月使用。上课人数较难计算,通常需要多人指导。学生的信息很难保密。一位老师离开了工作。这些学生的资料已被带走,学生甚至流向了竞争对手。最尴尬的是入学阶段。各种熟人都要求打折。招生老师根本不知道该如何应对。只能将其关闭。由此造成的财务管理混乱已成为运营中的一大风险点。

学校的产品在很大程度上解决了尹娟的问题,全面推进信息化也是新希望发展的转折点。在财务上,统一收费,机打发票,水流畅通,财务管理标准化,人们不再困扰学校的老师。在学术事务中,安排考勤自动化,班级淘汰和自动结课等功能,大大提高了作业效率,使教师有足够的时间专注于备课。

除了提高教育管理效率之外,尹娟还希望利用学校宝藏的服务来促进学校的更加规范和完善的运营。如今,父母越来越关注自己的孩子。保险已成为满足机构运营需求和政策的强制性要求。尹娟正在考虑使用学校财宝为教育培训机构提供保险,以保护学校和儿童。

新希望教育的概念是“解放父母,成就学生”,这是学校珍品的日常应用,从而使新希望的老师在更大程度上解放了自己。对于尹娟来说,学校的财宝系统帮助她全面梳理了集团的业务结构,并充分掌握了许多校园的运作。这样,她可以从繁琐的特定管理中退出,并从更高的角度开始计划新希望教育的发展。

新希望教育集团与美国卡洪谷和格罗斯蒙特教育局签署了合作备忘录

2017年4月,新希望教育(New Hope Education)开启了天使轮(Angel Wheel)融资,并于12月正式成立了第一所国际私立小学。在尹娟的计划下,《新希望》的教育版图正在扩大。目前,已建立了包括文化培训,素质教育和国际小学在内的八所直接资助学校。同时,尹娟还启动了校长俱乐部的建立,建立了交流平台,与业内其他校长交流了经验,并共同克服了各种学校问题。

新希望教育的成长道路实际上是十多年教育行业的典型发展历史。在行业不断洗牌的同时,新希望的老师通过使用新技术和新产品以及对市场环境的敏感性,正在稳步向前发展。在中国的教育和培训行业中,仍然有超过70%的机构采用传统的纸办公方式。新希望教育的成功表明,谁能获得新技术红利,谁就能迅速增强其能力并复制其在行业中的优势,从而更好地应对市场竞争。

尹娟作为学校珍宝中的铁粉使用者,一直关注着教育技术的发展趋势,并在探索更高效,高质量的教育方法。她认为,未来的教育将朝着更加明智的方向发展,在线和离线教育将逐步融合。为此,新希望教育与高四教育合作,引进了人工智能双打等智能化的师范教学方法,并结合在校生的实际情况,试图优化教学水平。

尹娟对教育技术和教育行业的发展都非常乐观。她说:“当我们脚踏实地,仰望星空并努力成为教育工作者时,我们可以赢得社会的更多尊重。”

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