政策密集出台 农民工欠薪整治工作提前意味着什么?


2019-09-05 04: 43: 23

资料来源:工人日报

作者:$ {新记者的名字}

主编:方家良

2019年9月5日04: 43来源:工人日报参加互动

该政策得到了深入介绍,建筑项目也开展了“未确定的夏季疾病”行动。

农民工提前工作退休工资意味着什么?

8月26日,各项建设项目根除冬工资工资的行动被搁置。

手术持续了40天。在此期间,通过密集政策可以看出国家一级消除工资的决心和意愿。

8月13日,人力资源和社会保障部公开征求对《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》的意见。

8月15日,法律的紧迫性超重。国务院决定成立国务院工作领导小组,惩处农民工拖欠工资,作为国务院的审议和协调机构,进一步加强拖欠工作的组织,领导和全面协调关于农民工的工资,维护农民工的合法权益。

过去,确保农民工过年回家的工作往往集中在年末年初。为什么今年夏天会提前一年?《工人日报》记者对此展开调查。

效率低下

拖欠工资的出现和存在并未因季节而转移。拖欠工资的治理,无论何时实施,都是农民工。

今年夏天解决了江苏常州一家餐馆服务员黄世福的工资问题。

今年6月初,在黄师傅上任后,双方同意每月支付2500元的试用期。 19天后,由于家庭事务,黄师傅不得不辞去餐厅的职务,希望能够结清19天的工资。然而,餐厅认为黄师傅的工作不到一个月的试用期,他不能支付他的工资。

在与餐馆进行了几次不成功的沟通后,黄师傅向常州劳动监察支队投诉。他认为他会在这件事上花一些时间,但从投诉到解决只花了一天时间。 “这太有效了。给我一些赞美。”

最初,在接受案件后,检查员立即赶到餐馆,向负责人解释相关的法律规定。餐厅负责人意识到劳资管理存在的问题,并同意按照协议支付黄老师的工资。

方便快捷,不仅是一线劳动监察部门。为了进一步开放维护权利的渠道,人力资源和社会事务部于今年6月初在其官方网站上发布了一个专栏,题为“在办理过程中根除拖欠的工资”,开设了一个专门的邮箱,用于收集移民工人的工资线索。拖欠,并向各省市劳动安全检查机构提供投诉举报方式。

8月22日,该专栏在人权保卫频道栏目(线索反馈)中更新了127起拖欠工资线索的案件,涉及983人,涉及金额1190.66万元。据报道,这些案件是确认拖欠工资线索的专栏的一部分,其他案件将随时更新。

预防没有“疾病”

今年,拖欠工资的管理已进入冲刺期。根据国务院办公厅于2016年发布的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》规定的目标和任务,到2020年,要形成完整的制度,有效的责任落实和监督的治理模式,以遏制从根本上拖欠农民工工资,努力实现基本没拖欠。

事实上,拖欠工资的问题已经存在很长时间了。为了治愈这种顽固的疾病,不仅国家一级的政策得到了提升,而且当地的实施也不遗余力。记者注意到,各地开展了消除拖欠工资的“冬冬病和夏季治疗”的行动,并宣布各地区的投诉和举报,以促进农民工的权益。

为应对拖欠工资,人力资源和社会保障部劳动和社会保障监督局局长王成指出,除了在工程建设领域的出色表现外,还有一个鲜明的特征。 “今年年底出现的问题越多,可以说就越集中。”

为什么会这样?根据人和社会部门的分析,工程建设领域与制造业和服务业之间存在显着差异。一方面,项目业主和施工企业不直接使用工人,也不直接支付工资。相反,他们支付建设资金并依靠劳务。企业(承包商)组织使用劳动力来实现项目进步。除了普遍的非法分包和分包外,工程建设领域的就业秩序混乱,利益链很长。无论哪个部分有问题,受害者都是农民工。

“另一方面,所谓的'规则'形成于建筑领域的长期工资形成,即就业往往需要每月生活费用,剩下的部分可以结算到年底项目或过程的年份或结束。“王成认为,这些肯定在一定程度上解释了为什么年初的工资很高。

由于每月生活费用不是工资总额,这不符合《劳动法》工资应按月以工资形式支付给工人自己的要求,这导致了支付工资的一些问题。建筑工程领域的农民工工资。这导致年底拖欠工资高,这是“冬季疾病”。

所谓的“夏志”,王成说,这是该病的第一道防线,坚持和平时期的武术,加强对公司通常的劳动和工资支付行为的监督,通过监督来源和这一过程,有效预防和解决工资拖欠问题,防止拖欠工资集中在年底,扭转年薪的被动局面和年度整改的再次发生。

保持长期高压姿势

“从根本上说,特别行动的目的是提前发现拖欠工资的迹象和隐患,并采取纠正措施予以纠正,以防止其发生。”对外经济贸易大学的李长安教授说,不能治愈工资不仅仅是一个持续40天的特殊行动可以一劳永逸地完成,但需要持续行动,并且有必要保持长久未付工资的高压情况。

与数万元甚至数百万元的雇主拖欠工资的数额相比,许多人无法治愈疾病的原因是欠款的非法成本太低。值得注意的是,最近公开征求公众意见的《保障农民工工资支付条例(草案征求意见稿)》明确指出,人类社会部门在一定期限内下令支付款项,并支付自违约之日起五分之一日的利息。

对于未在规定期限内缴纳的人员,征求意见稿明确,社会和社会事务部门应当按照拖欠工资50%以上的标准,对农民工给予补偿,并使该单位拖欠的金额加倍。罚款不超过罚款的两倍的,法定代表人,实际控制人或者主要负责人处以二万元以上五万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

这《条例》有望改善劳动力综合实名制,利用农民工支付工资,建立农民工工资专用账户等。它将由立法决定,并为移徙工人的拖欠工资问题提供法律保护。

“工资拖欠的存在是一个制度问题。”李长安认为,由于农民工不是工业化学工人,他们的地位和就业模式没有改变,工作流动性强,稳定性差,导致拖欠工资。为了解决拖欠工资问题,有必要改变现状,待遇和就业方式,将农民工转变为专业和专业的建筑工人和制造业工人,以稳定工作队伍,进一步解决工资风险。拖欠。 (李丹青)

[编辑:方家良]

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