领导要求员工周末全体加班,看到群里的通知,员工愤怒辞职


在工作场所,员工加班是很常见的。一些大公司要求员工在公司加班直到10点甚至12点之后,但大公司的加班工资和福利会让员工满意,但现在有很多小公司。公司或初创公司,他们都跟风,所以很多员工都感到无助。

事实上,没有年轻人愿意在公司加班。他们希望他们的努力能获得更多回报。然而,创业公司的老板喜欢扣除员工的工资,不愿意为员工加班。在他们的概念中,他们会希望。员工可以为公司加班,以便他们能够促进和信任员工。

最近,作者见过这样的案例。一名员工在工作场所论坛中分享了公司的聊天记录。可以看到聊天记录。该公司的领导要求员工在周六和周日加班,并签署公司的打卡软件。如果您不在公司加班,那么您将自动离开。

当我看到通知时,许多员工认为他们错了。每个人都觉得公司的领导层做出了如此精彩的规定。这显然是主动解雇公司的员工,公司的模糊性的基调和内容也使公司的员工感到愤怒,每个人都迫不及待地选择遵循订单,但仍有一些员工不愿意被冤枉,只能选择辞职。

作者认为,在工作场所,许多员工能够通过自己的能力获得更多的成果和信誉,并有机会在公司中晋升和提升。当领导者为他们安排任务时,员工也明白领导需要绩效。员工将通过努力工作或加班工作发挥作用。员工希望成为领导者的正确助手,为领导者解决问题,并为公司创造更多利益。但是,当公司领导者总是让员工免费加班时,如果他们是员工,那么要求员工遵守规则是非常令人厌恶的。如果他们在公司,他们非常谨慎,但由于他们无法忍受,员工选择辞职更令人担忧。其中一个选择。

图:网络

结论:您怎么看待这个?写在评论中,每个人都在沟通。

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